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企业员工手册范本

企业员工手册范本

版本:大小:70KB

类别:杂类工具系统:Win7, WinAll

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企业员工手册范本为企业或者管理者提供了最好的员工管理,通过我们的员工手册,让新进员工更好的理解公司的文化,各种规则要求,用户需要更加公司的实际情况制定,此范文仅供参考,更多精彩尽在! 公司员工手册范本介绍:员工手册范本,软件包中提供了两份
软件标签: 员工手册 手册

企业员工手册范本为企业或者管理者提供了最好的员工管理,通过我们的员工手册,让新进员工更好的理解公司的文化,各种规则要求,用户需要更加公司的实际情况制定,此范文仅供参考,更多精彩尽在!

公司员工手册范本介绍:

员工手册范本,软件包中提供了两份员工手册,doc格式,侧重于内容,格式上您可以自己调整,内容包括:致全体员工、公司简介、企业文化、组织架构、员工行为准则、员工行为规范、部门主管以上员工行为规范、培训考核发展、公司指引等。

员工手册范本

温馨提示:

本范本仅供参考,需根据公司实际情况作局部细节修改。

参考范本:

通用员工手册范本

第一章:总则

第一条:本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式理解雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。

第二条:本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

第三条:本手册之专有名称如下:[由www.duanmeiwen.com整理]

1、公司---即指xx公司;

2、经营管理者---指的是公司主管级以上人员;

3、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者;

4、小过大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录;

5、厂牌---员工身份之证明卡;

6、工资---员工履行职务所得之酬劳金,其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行,并含一切奖金津贴在内;

7、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。

8、职务工作---员工依据劳动合同书内规定,而应履行之权利和义务的资料;

9、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为,以及会影响其正常履行职务的个人行为;

10、员工---每位与公司发生工作关系,已由公司正式理解为员工,并依据劳动合同书内规定领有工资者;

11、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司(厂)办理公务;

12、公假---依政府法令及公司规定应给公假者;

13、申戒警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录;

14、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价;

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标签
员工手册 员工管理 员工规则 公司文化 员工手册范本
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